Как написать профиль компании (плюс образцы и шаблоны в помощь)

Pebble: она сделала первые вменяемые умные часы

• Основание: 2012 год
• Пиковая оценка: 740 миллионов долларов в 2015 году
• Провал: 2016 год

Компания Pebble была первой, кто сделал действительно толковые умные часы. История производителя началась со сбора средств на краудфандинговой площадке Kickstarter. Для старта ей требовалось 100 тысяч долларов, и необходимую сумму удалось собрать всего за два часа.

У часов было несколько особенностей, которые сделали их действительно успешными: экран на жидких чернилах, который гарантировал большое время автономной работы, простота использования с возможностью расширения функционального набора с помощью сторонних приложений, а также приятный внешний вид.

Жаль, но с появлением на рынке умных часов от производителей с именем и деньгами успех Pebble становился все менее значимым. В итоге в 2016 году компанию поглотила Fitbit, которая тут же закрыла проект. На этом его история закончилась.

Что включить в профиль вашей компании

Сделайте все возможное, чтобы составить хорошо написанный документ, чтобы он был ясным, кратким и правильным. Проверьте орфографию и грамматику, поищите опечатки и обязательно прочтите несколько раз. Вы даже можете рассмотреть инструмент корректуры как еще одну проверку. И, конечно же, включите следующую информацию, применимую к вашему бизнесу.

Сведения о бизнесе

Когда вы начнете, соберите детали, перечисленные ниже. Эти элементы должны появиться в начале профиля вашей компании. Держите их точными и актуальными.

• Название компании
• Дата основания
• Физический адрес в каждом месте
• Телефон и номера факсов
• URL-адрес веб-сайта
• Адрес электронной почты

Основные сведения о компании

Эти элементы будут отличаться в зависимости от типа вашего бизнеса. Так что имейте в виду, что не все они могут быть применимы к вашей компании, но вы должны включить те, которые подходят.

• Описание бизнеса, включая миссию и/или видение
• Описание продуктов
• Описание услуг
• История, расширение и рост
• Связи с общественностью
• Отраслевая информация
• Политика безопасности, здоровья и окружающей среды
• Подробная информация об основной команде
• Клиентский портфель

Основные моменты

Следующий набор пунктов также не будет применяться к каждой компании. Это некоторые из заметных достижений и достижений, которые вам следует включить.

• Награды
• Сертификаты
• Специальные программы и проекты
• Отзывы
• Новости или признание СМИ

Дополнительные элементы

Вы можете увидеть следующие элементы в профилях других компаний или в образцах и шаблонах ниже. Если вы чувствуете, что что-то из этого примечательно для вашего бизнеса, вам следует включить их.

• Годовые продажи
• Финансовые цели
• Количество сотрудников
• Партнеры
• Фотографии

Чек-лист по оформлению бизнес-страниц в соцсетях

Будем двигаться от общего к конкретному. Для начала — гайд по общим правилам оформления брендированного коммерческого профиля. Вот чек-лист, который поможет создать бизнес страницу, готовую к эффективному SMM.

1. Каждый элемент профиля соответствует бренд-буку — официальному документу, в котором приведены стандарты корпоративного стиля. Лучше подготовить все заранее, чтобы при необходимости не искать дизайнера. Что должно быть в наборе для оформления бизнес-страницы: логотип в цвете и в монохромном варианте — все версии, если их несколько, фирменные цвета, шрифт, паттерн. Если у вас крохотная фирма с шефом, бухгалтером и уборщицей, нужно хотя бы утвердить общепринятый вариант лого, выбрать корпоративные цвета и шрифт. 
2. Готовый аватар для Instagram, Facebook, Twitter, и обложка профиля для Facebook, Twitter. Классика — логотип бренда на аватаре, его упрощенная версия, без букв и слоганов, и конкретика — на обложке. Она должна визуальными средствами или с помощью текстового дополнения информировать аудиторию, что это за страница, что на ней можно узнать или получить.
3. Заготовки вариантов дизайна постов. Единый стиль контента — основа брендирования. Например, сервис Logaster бесплатно генерирует логотип бренда, а заодно варианты обложек, аватаров, водяных знаков, шаблонов для постинга в актуальных размерах и единой стилистике для каждой социальной сети. Удобно, что процесс создания символики автоматический: нужно только указать название компании, выбрать отрасль и цветовую гамму. 
4. Размеры изображений соответствуют требованиям социальных сетей. Для каждой площадки нужен индивидуальный набор материалов. Вот удобная упрощенная шпаргалка: 
5. Наличие материалов на 7-14 дней вперед. Речь идет о шаблонах и готовых постах, которые включают инфографику, а также изображения, требующие обработки. Это нельзя делать быстро и не вдумчиво. Иначе не избежать ошибок фотомонтажа: например, на фото «выползут» лишние пальцы, или «исчезнут» ноги. Слишком много рисков для репутации бренда. Остальной контент лучше публиковать на заготовленных брендированных подложках: с применением корпоративного шрифта, водяного знака, рекомендованной цветовой гаммы.

Что не нужно указывать в профиле резюме?

В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.

Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.

Настроить шаблон

Шаблоны

Это разметка бизнес-страницы, от неё зависит, какие кнопки и вкладки будут активны. Фейсбук выбирает шаблон автоматически, ориентируясь на категорию, но его можно изменить.

Перейдите во вкладку «Настройки» в верхней панели. В левой колонке выберите графу «Редактировать страницу». Нажмите «Редактировать» рядом с шаблоном

Фейсбук предлагает девять шаблонов: «Рестораны и кафе», «Компания», «Площадки», «Покупки», «Некоммерческая организация», «Политики», «Услуги», «Создатель видео» и «Стандарт». Чтобы посмотреть, какие кнопки и вкладки входят в шаблон, нажмите «Показать подробности». Если затрудняетесь с выбором шаблона, ставьте «Стандарт».

Вкладки

Доступны вкладки «Главная», «Публикации», «Отзывы», «Группы», «Магазин», «Предложения», «Фото», «Мероприятия», «Видео», «Информация», «Прямые эфиры», «Заметки», «Услуги», «Сообщество».

Какими вкладками и разделами страницы можно управлять — справка Фейсбука

Вы можете расположить вкладки по своему усмотрению и скрыть ненужные. Для этого нажмите Настройки → Редактировать страницу. Чтобы менять вкладки местами, просто перетаскивайте их мышкой. Чтобы скрыть ненужные, нажмите кнопку Настройки справа от названия вкладки и в появившемся окне выберите Выкл.

Чтобы показать неактивные вкладки, нажмите «Добавить вкладку». Откроется полный список

Кнопка

Расположена под обложкой страницы в правой колонке. Она предлагает посетителям выполнить целевое действие: позвонить, написать сообщение, перейти в магазин, скачать приложение.

Чтобы изменить целевое действие, наведите на кнопку курсор и в выпадающем списке выберите «Отредактировать кнопку»Появится полный список целевых действий. Выберите нужное и нажмите «Далее»Теперь нужно указать, куда ведет кнопка. Например, если целевое действие — «Позвонить», то добавьте номер телефона, если «Сделать покупку» — то ссылку на магазин. После настройки проверьте, как работает кнопка. Для этого наведите на неё курсор и в выпадающем списке выберите «Протестировать кнопку»

Подключите Фейсбук в Амплифере, чтобы вовремя сообщать клиентам о новых товарах, акциях и услугах

Попрощайтесь и продублируйте контактные данные

Не расписывайте свою задачу детально. Опишите только общие вводные. Пока блогер не принял решение о сотрудничестве, он не будет тратить время на чтение огромных посланий. И лучше написать в сообщении адрес для ответа. Вдруг ваше сообщение будет неоднократно пересылаться в процессе обсуждения от представителей к блогеру и обратно.

Спасибо за уделённое время и напишите, если вам интересно моё предложение или у вас есть альтернативный вариант.

На всякий случай, указываю адрес своего аккаунта и дополнительные контактные данные:

{имя, фамилия}

{ссылка на профиль}

{мессенджер/телефон}

Всё. Отправьте предложение блогеру и ждите ответа. Если адресат ответит на ваше сообщение положительно, вы сможете подробнее рассказать о предполагаемом сотрудничестве, оговорить формат публикации поста и детально обсудить условия.

Активная ссылка в профиле

Осталось разобраться с активной ссылкой в профиле, как её красиво оформить. Это, как вы знаете, единственная ссылка в инстаграме, по которой можно кликнуть и куда-то перейти.

Ссылки в описании под фотографиями не работают и их нет смысла туда пихать. Лучше всего писать под постами: «Вы можете перейти по активной ссылке в профиле…»

Если URL длинный и некрасиво смотрится, то его надо сократить с помощью специальных сервисов сокращения. Например, как у меня, короткая сокращённая ссылка.

Не забудьте прочитать правила инстаграма, какие ссылки туда можно вставлять, а то могут забанить аккаунт.

Compaq: жертва поглощения компанией Hewlett Packard

• Основание: 1982 год
• Пиковая оценка: 40 миллиардов долларов в 2000 году
• Провал: 2013 год

Еще одна компания, которую после длительного спада выкупила Hewlett Packard и стерла из истории человечества, избавившись от популярного некогда бренда. Возможно, вы даже не слышали про Compaq, но компания была очень даже успешной в конце прошлого века.

Ее создали в 1982 году, а уже в 1998-м она смогла продать самое большое количество компьютеров в мире. Она сумела реализовать столько машин, сколько трое ее ближайших конкурентов вместе взятые. Это фантастический успех, которому не помешало даже крайне жесткое соперничество с IBM.

Проблемы у Compaq начались именно после слияния с HP. Многие владельцы акций компании были против этого процесса, но их мнение в итоге не сыграло решающей роли. После объединения в 2001 году тысячи сотрудников Compaq потеряли работу, сократилось производство, стоимость акций рухнула.

Последний гаджет, который использовал название бренда Compaq, фактически сошел с конвейера уже в 2010 году, но от самого имени HP избавилась лишь спустя три года. За это время компания распродала большинство активов некогда известного производителя, о котором сегодня уже мало кто реально помнит.

Как сделать раздел «О нас» интересным: примеры

Сегодня мы разберемся на практике, как делать страницы «О компании» читабельными и привлекательными для потенциальных клиентов. Вам не придется изучать множество профессиональной литературы – достаточно следовать нескольким простым правилам.

Общайтесь с аудиторией живым языком.

В таких случаях говорят: «Вы пишете не для чиновников». А хотя бы и для чиновников – они что, не люди? Даже они хотят читать в Интернете легкие тексты, не говоря уже о бизнесменах, менеджерах, студентах и домохозяйках. Откажитесь от официоза и речевых штампов. Разговаривайте с читателем, как с другом. Он это оценит.

Ведите речь о клиенте, а не о себе.

Несмотря на то, что раздел называется «О нас», центральной фигурой вашего повествования все равно должен оставаться клиент. Конечно, вам нужно описать и компанию, и продукт, и коллектив, но хороший автор вывернет все так, что даже эта информация не будет выглядеть пустым хвастовством, а лишний раз подчеркнет выгоды заказчика.

Рассказывайте истории и шутите.

Необязательно петросянить через слово и сыпать байками, как из рога изобилия. Но если на язык так и просится какой-нибудь случай из жизни – почему бы и нет? Главное, чтобы это лирическое отступление органично вписывалось в общее повествование, а не выглядело клетчатой заплаткой на красном одеяле. Подробнее об этом мы писали в статье про сторителлинг.

Добавляйте фотографии, иллюстрации и инфографику.

Буквы гораздо лучше воспринимаются, когда они разбавлены визуальными материалами. В текстах «О нас» – подавно. Вы можете добавить на страницу снимки шефа или команды, сканы сертификатов, фото довольных клиентов (с их разрешения, конечно). А уж если в вашем материале есть цифры, сам бог велел их ярко выделить.

Запишите видео.

Одно дело – сухой текст, совсем другое – обращение к клиентам напрямую. Если вы – владелец компании, знайте: последнее смотрится гораздо выигрышнее. Во-первых, оно добавляет теплоты – клиент сразу видит, что перед ним живой человек, а не команда онлайн-ботов. Во-вторых, это показывает вашу заинтересованность в привлечении аудитории. В-третьих, ролик продемонстрирует, что вы сами хорошо разбираетесь в предмете беседы. Речь, кстати говоря, необязательно составлять самому. Можно заказать ее у спичрайтера, который напишет текст специально под вашу манеру вести беседу и под ваши языковые особенности.

Используйте цифры.

Они всегда будут неопровержимым доказательством того, что вы говорите. Текст для главной страницы смотрится гораздо убедительнее, если он разбавлен числами. Не «гибкая система скидок», а «скидка 25% на каждую третью покупку», не «динамично развивающаяся компания», а «за полгода работы мы успели заключить 5 сделок с компаниями-лидерами и получить более 200 положительных отзывов от клиентов». Чувствуете разницу?

Если вы возьмете на вооружение эти принципы, ваш текст гарантированно будет пользоваться популярностью у читателей. Иначе и быть не может. Люди чувствуют, когда для них стараются.

Это интересно: Как сделать продающий заголовок

Заключение

Главной при составлении текста для раздела «О компании» – знание своей темы и умение находить контакт с аудиторией.

Если вы пишите тексты на заказ, но до этого ни разу не работали с наполнением вкладки «О нас», для начала стоит попрактиковаться – предложите свою помощь какому-нибудь бизнесмену бесплатно или за символическую сумму. Со временем, если вы будете выдавать качественный продукт за вашу работу будут предлагать всё более щедрую оплату.

Короткие шаблоны

Иногда краткость лучше, потому что она позволяет сразу перейти к делу. Вот несколько шаблонов, которые позволяют сократить длину до минимума.

Двухстраничный шаблон

Этот первый шаблон от TidyForm короткий и приятный. Если вы впервые создаете профиль компании, возможно, лучше начать с него из-за его простоты. Разделы, выделенные синим цветом, подскажут, что следует включить в эту область.

3-страничный шаблон

Еще один базовый шаблон с небольшим всплеском цвета принадлежит FormsBirds. С помощью этого параметра вы можете поместить логотип своей компании вверху, а затем отредактировать цвет по всему документу, чтобы он соответствовал. Вы также заметите, что использование цвета подчеркивает ценности компании на второй странице, что добавляет приятный штрих.

4-страничный шаблон

Если вам больше нравится использование табличного формата, этот шаблон идеально подойдет. Он начинается с полезного содержания, а затем вы можете просто вводить данные своей компании в разделы по мере продвижения

Если вам нравятся четкие, чистые и структурированные документы, обратите внимание на этот

Зачем нужен новый шаблон?

Вот перечень основных причин:

• Внедрение емейл-маркетинга или переход на новую платформу. Тем, кто только начинает пользоваться ESP, нужен шаблон для письма, чтобы сделать первую рассылку. В нашей практике часто встречаются как запросы на создание шаблона с нуля, так и на перенос писем из других сервисов.

• Редизайн сайта. В этой ситуации необходим пересмотр шаблонов и приведение их к стандартам нового фирменного стиля.

• Обновление. Периодически нужно обновлять существующие шаблоны электронных писем, чтобы подписчики видели, что ваш бренд развивается, а письма не приедались.

• Добавление новых элементов. Технологии не стоят на месте: то, что вчера было актуальным, сегодня уже пора менять. Если хотите идти в ногу со временем и отправлять АМП-письма, придется оптимизировать шаблон. Но игра стоит свеч! Такие элементы в рассылках пока редкость, и это хороший шанс выделиться среди конкурентов.

• Добавление писем нового типа. Например: компания использовала только триггеры, а теперь решила отправлять еще и проморассылки.

Last post

Все работодатели желают знать о кандидате больше

Профессиональные цели в резюме пример приводится довольно часто. Но его еще надо и правильно сформулировать

Ведь это крайне важно. Здесь нет мелочей

В резюме надо правильно указать и цели написания. Не менее важны для кандидата не просто цели, но и резюме личные и профессиональные качества, это ключевой момент. Но не всех кандидатов приглашают на собеседование. Кстати, при переводе резюме на английский язык надо применят те же принципы. Это все потребуется, чтобы разместить резюме и на сайтах по поиску работы.

Какие помыслы руководят кандидатом? Возникает вопрос, почему он хочет получить должность именно в нашей фирме? Знаком ли он со специфическими моментами бизнеса? Понимает ли он, какие профессиональные и карьерные перспективы компания сможет ему предложить?

Это все особенно важно если люди отправляют свое резюме не просто в одну компанию, а ищут одновременно и работу за рубежом. Если вы, к примеру, работаете удаленно, тогда у вас есть и вариант устроится для работы за рубежом, сейчас это сделать не сложно

Причем есть масса иммиграционных программ, по которым это становится реальностью. Есть прекрасные вакансии для работников физического труда в Польше, так же привлекает наших соотечественников иммиграционными программами и Германия. А если вы конкретный специалист в любой из отраслей, тогда вполне реально найти работу и в США. И будет глупостью не попробовать отправить резюме и туда.

Это главные моменты, которые беспокоят работодателя при конкурсном отборе кандидатов на должность. В некой мере на эти вопросы способна ответить информация из графы «цель резюме».

Внимание: Стоит не забывать, что у трудоустройства как некого процесса есть и своя определенная цель. Здесь следует сказать, сто более корректно говорить не о цели написания резюме, а именно о цели трудоустройства на данную должность в определенной фирме

• Графа с информацией о профессиональной цели дает возможность рекрутеру сформировать четкую картину того, что вы хотели бы получить от фирмы и что вы готовы сделать для этого.
• У каждого профессионального специалиста должна быть конкретная карьерная цель, чтобы он постоянно развивался, стремился к большему, подымая планку своих возможностей. Именно этот признак отличает профессионала своего дела от рядового рабочего.

Внимание: Важной частью документа является «цель резюме», ее не стоит упускать из текста ни при каких обстоятельствах. Если вы способны грамотно описать цель в документе, то наверняка заставите рекрутера дочитать резюме до конца!

Профессиональную цель пишем сразу после шапки резюме

Внимание: Если вы планируете отправлять резюме прямо в кадровую службу работодателя, в качестве цели документа стоит описывать лишь одну конкретную позицию. А если вы желаете рассмотреть несколько позиций – составьте отдельные резюме для каждой из них.

• При публикации резюме в сети, скорее всего вам предложат выбрать профессиональную область деятельности и определенную специальность или же просто написать название должности, на которой вы хотите работать. Здесь также не злоупотребляйте, достаточно будет выбрать две области деятельности или вакансии, которые вас интересуют.
• Если у соискателя работы очень обширные интересы, работодатели вряд ли им заинтересуются, они отдадут предпочтение специалистам узкого профиля с четко определенной целью в резюме. Как уже упоминалось, именно четкая направленность в конкретной области отличает профессионала от посредственности.

Далее мы еще расскажем, как лучше описывать карьерную цель для прямого поиска работы. Но перед этим запомните самое главное правило подачи цели в резюме:

Внимание: Уровень ваших требований к предприятию напрямую должен соответствовать тем профессиональным навыкам, которые именно вы можете предоставить работодателю.

Одна из наиболее распространенных ошибок заключается в том, что зачастую претендуя на одну вакансию, они описывают в резюме тот опыт и навыки, которые вообще не относятся к данной профессии. Совершенно понятно, что работодатель не сможет адекватно оценить такой документ.

Как четкое описание сделает вас лучшим кандидатом на должность

А все достаточно просто. Нужно учитывать, что работники отдела кадров каждый день просматривают далеко не одну сотню резюме присланных на несколько десятков вакансий. По этой причине все рекрутеры желают, как можно быстрее узнать, стоит ли читать ваше резюме или можно сразу переходить к следующему.

Hr-специалисты желают знать: кто вы такой, что вы хотите получить и какими качествами и знаниями вы обладаете. Он находится в поиске определенных качеств, которые дадут ему возможность сделать вывод: Эта кандидатура интересна.

10. Многозадачность и менеджмент

SMM-щики могут делать семь вещей одновременно и при этом сохранять резервное место для дополнительных задач. Нужно быстро реагировать и генерировать креатив на ходу,  справляться с ситуациями по мере их возникновения и развития, не жертвуя при этом долгосрочными целями.

Нужно уметь: 

• доносить суть акции до клиента
• грамотно вести переговоры
• находить исполнителей и контролировать их деятельность
• готовить презентации и планы, отчеты и предложения
• устраивать мозговые штурмы в команде
• управлять проектами
• быть сдержанным и адекватным в любой ситуации

Reportkey

9 готовыми шаблонами10 продвинутых и неизбитых правил тайм-менеджмента

Как написать резюме на работу правильно?

Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.

Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.

Чтобы резюме легче было редактировать, используйте готовые образцы в формате Word. Открыть такой формат можно с помощью программ OpenOffice, Microsoft Word и с помощью онлайн редактора Google Docs.

От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.

Правильная структура заполнения

Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:

• Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
• Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
• Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
• Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
• Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
• Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
• Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.

Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще — воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.

Советы по заполнению резюме

Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:

В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.

Личные качества управляющего бизнес профилем в резюме

В данном разделе укажите качества, которые охарактеризуют вас как хорошего работника, но не относятся непосредственно к служебным обязанностям.

Пример личных качеств для резюме управляющего бизнес аккаунтом Коммуникабельность главная черта управляющего бизнес профилем Лояльность отражает ценность отношений компании к клиенту Стрессоустойчивость умение адаптироваться к различным условиям и решать спорные вопросы Умение работать в команде важно правильно выстраивать отношения с коллегами, взаимодействовать с другими специалистами: копирайтерами, маркетологами, SEO и SMM-специалистами, веб-дизайнерами и аналитиками Многозадачность способность грамотно расставлять приоритеты и переключаться между проектами

Поищите у себя такие сильные стороны, как честность, пунктуальность, ответственность, дисциплинированность, надёжность, предприимчивость, целеустремлённость, тактичность.

Как запросить рекомендацию…

Новому клиенту трудно рекомендовать вас, пока он на 100% не убедиться, что всё идет хорошо. Это может занять неделю или несколько месяцев — вы сами почувствуете момент. И тогда приступайте.

Менеджер: «Вы говорили, что довольны нашей с вами работой. Вы уже рассказывали кому-нибудь, что мы сделали вместе?»

Клиент: «Нет»

Менеджер: «Это потому, что вы не довольны результатами?»

Клиент: «Нет, нам все нравится».

Менеджер: «А как вы думаете что-то из того, что мы с вами делаем, было бы также полезно вашим клиентам, поставщикам или конкурентам?»

Клиент: «Я не хочу, чтобы вы работали с моими конкурентами. Только если с поставщиками».

Менеджер: «Кто из поставщиков вам нравится? Они поставляют свою продукцию вашим знакомым?»

Клиент: «Да, у нас хорошие отношения».

Менеджер: «А кто-нибудь из ваших любимых поставщиков планирует расширять бизнес?»

Клиент: «Да, несколько компаний давно об этом подумывают».

Менеджер: «Хорошо. Как думаете, если вы отправите им имейл такого содержания: «Я работаю с уже шесть месяцев, и мы вместе делаем крутые штуки. Я знаю, что вы хотите расширяться, давайте я вас свяжу друг с другом”, это им понравится или нет?»

Если клиент посчитает, что идея неплоха, отправьте ему одно из следующих писем. Если сомневается, постарайтесь убедить его, что рекомендация — это помощь, а не беспокойство без повода.

…у постоянного клиента

Когда вы просите у клиента рекомендацию, важно не создать у него впечатления о вас как о «голодном волке», который покончил с одной жертвой и принимается за других. Убедитесь сначала, что клиент всем доволен, а не носит внутри скрытое недовольство

…у нового клиента

Просить рекомендацию у нового клиента можно только в том случае, когда он окрылён первыми результатами от использования вашего продукта. Он счастлив, положительные эмоции зашкаливают — ловите момент. Обязательно интересуйтесь, все ли ему нравится, и после особо позитивного ответа приступайте.

Здравствуйте, !
Замечательно, что вам понравилась работа нашей команды. Коллеги продолжают приятно удивлять даже меня, а я давно работаю с ними бок о бок.
Надеюсь, они и дальше будут заботиться о вас. Ко мне вы также всегда можете обратиться с любыми вопросами. Раз вы находитесь в хороших руках, возможно, вы знаете кого-то еще, кому нужна помощь в решении ?
Дайте мне знать!

…у партнера

Скорее всего, вы знаете поставщиков услуг, которые предлагают решения, дополняющие ваши. Еще лучше, если у вас налажены с ними партнерские отношения. Помните: вы хотите помочь их клиентам стать еще лучше. Взамен предложите рассказать о предложениях партнера в своих соцсетях.

Здравствуйте, !
Я обратил внимание, что наши клиенты, работающие с , гораздо быстрее решают вопросы . Я думаю, что и можем создать отличный союз.
Вы знаете кого-то, кому будет также полезно ? Я был бы рад им помочь.
Всего наилучшего,

… у конкурента

В некоторых областях, особенно на крупных рынках, ваши конкуренты могут не ориентироваться на тех же клиентов, что и вы. Например, если вы представляете агентство недвижимости, которое специализируется на новостройках, вы можете направлять клиентов, заинтересованных во вторичном жилье, к соответствующему конкуренту. Вот как можно предложить такой обмен:

Здравствуйте, !
Я заметил, что вы специализируетесь на . В последнее время у нас было довольно много клиентов, которым мне пришлось отказать, но которых я мог бы передать вам.

Я был бы рад в будущем это делать, потому что мой клиент выглядит иначе: . Если к вам приходят такие клиенты или вы не успеваете кого-то обслужить из-за большого наплыва заявок, моя компания может помочь этим клиентам решить проблему.
С нетерпением жду ответа,

Зарегистрировать страницу

Типы и категории

У всех типов страниц за исключением «Общего дела или сообщества» есть категории. Категория конкретизирует, чему посвящена страница. Например, для местных компаний доступны категории: ресторан, продуктовый магазин, туристическое агентство, семейный врач. Для брендов и продуктов: мебель, бытовая техника, ювелирные изделия, видеоигра и другие.

Еще от выбора категории зависит набор доступных функций. На всех страницах можно добавить краткое описание, ссылку на сайт, информацию об услугах, оценки и отзывы, электронную почту и телефон.

Какие элементы страницы доступны в зависимости от категории — справка Фейсбука

Местные компании, организации и публичные люди могут добавить адрес, карту, часы работы. Геотегами на карте можно отмечать только страницы компаний. Если затрудняетесь с выбором категории — ставьте наиболее подходящую. В дальнейшем вы сможете её изменить.

Название страницы

С названием страницы лучше определиться сразу. Потом, чтобы его изменить, придётся отправить запрос в администрацию Фейсбука и не факт, что его одобрят. Agency ONE TOUCH, например, пришлось пройти квест во время ребрендинга.

Имя пользователя

Уникальное имя страницы, которое одновременно используется в ссылке. Например, имя бизнес-страницы Амплифера в Фейсбуке — @amplifr, адрес — .

Нажмите на графу «Создайте @имя_пользователя для Страницы» под названием и введите имя в появившемся окне. Если оно соответствует требованиям Фейсбука, справа появится зеленая галочка. Нажмите «Сохранить имя пользователя»

Подключите Фейсбук в Амплифере, чтобы планировать публикации в бизнес-страницы, совместно работать над постами и получать отчёты по аналитике

Композиция

Если вы не пользуетесь шаблонами для составления резюме, то придется попотеть. Рекрутер за день читает десятки резюме и тратит на каждое из них не больше 5-10 секунд.

Пример плохого резюме

Большую часть он отсеивает, так как ему не хочется вчитываться в тексты, написанные одним сплошным полотном.

Пример хорошего резюме

А вот пример хорошего резюме. Чем они отличаются? И в первом и во втором случае видно только фотографию и текст, без лишних графических изысков. Но у них отличается композиция.

Первое резюме написано сплошным текстом и в нем нет блоков концентрации внимания. Сразу понять, что умеет человек довольно сложно. Нужно внимательно прочитать весь текст, который написан не Львом Николаевичем. В процессе чтения HR просто потеряется и не заметит ключевых навыков.

Второе резюме использует блоки концентрации внимания. Даже сквозь «блюр» в нем можно быстро найти навыки, опыт, должность и контактные данные. А именно так на резюме и смотрит кадровик работодателя.

Характеристики маркетинга

Инвестиционные тарифы

0,7%0,9%

1. Старт:
   • Доходность: 0,7% по рабочим дням
   • Срок: 365 дней
   • Вклад: 50 000 — 199 999 RUB
   • Депозит: включен в начисления
   • Начисления по депозиту: ежедневно
   • Выход в безубыток: через 143 рабочих / 200 календарных дней
   • Чистая прибыль: 72% за 365 дней
2. Бизнес:
   • Доходность: 0,8% по рабочим дням
   • Срок: 365 дней
   • Вклад: 30 000 — 49 999 RUB
   • Депозит: включен в начисления
   • Начисления по депозиту: ежедневно
   • Выход в безубыток: через 125 рабочих / 175 календарных дней
   • Чистая прибыль: 98% за 365 дней
3. Премиум:
   • Доходность: 0,9% по рабочим дням
   • Срок: 365 дней
   • Вклад: 200 000 — 3 000 000 RUB
   • Депозит: включен в начисления
   • Начисления по депозиту: ежедневно
   • Выход в безубыток: через 112 рабочих / 157 календарных дней
   • Чистая прибыль: 124% за 365 дней

хайпедолларовые